

Seasoned management, ambitious developers
De initiatiefnemers van E2E in Rotterdam hebben voor het eerst in 2001 ervaring opgedaan met offshore software development. De persoonlijke relaties met het management van het development center in Lahore stammen van 2003 toen het nog een vestiging was van ABN-AMRO. Veel grote en kleine projecten zijn sindsdien gezamenlijk uitgevoerd. Deze brede ervaring heeft geleid tot de oprichting van een gezamenlijk bedrijf en het gezamenlijke managen van E2E en het concept van blended teams.
Want in al die jaren is er veel veranderd. Het werken in blended teams is eenvoudiger geworden. Communicatie is sterk verbeterd door gebruik te maken van hulpmiddelen als Skype, VOIP, chat, video conferencing, wiki’s, screen casting en online project management. En belangrijker, we hebben de do’s en don’ts van succesvolle inshore samenwerking onder de knie gekregen.
Het blended management team bestaat uit Berry Tanis, Shoaeb Shams, Jan Verkooijen en Aqeel Ahmad. Zij werken al samen vanaf 2003 en hebben een goede persoonlijke band. Daarnaast hebben zij alle vier management ervaring bij grote, internationaal opererende bedrijven en weten dus hoe teams aangestuurd moeten worden.
E2E is in Lahore een gewild werkgever voor software professionals omdat zij internationaal kunnen werken. Hierdoor kunnen de toptalenten worden geworven van de beste universiteiten. E2E heeft een goed ontwikkeld werving-, selectie- en loopbaanmanagement-proces operationeel. Alleen afgestudeerden in computer sciences van gerenommeerde universiteiten en met voldoende communicatieve vaardigheden komen in aanmerking voor een baan als ontwikkelaar bij E2E.